В вашем браузере отключен JavaScript! Некоторые возможности сайта будут недоступны.

Отзывы

Отзывы сотрудников

Жданова Анна

Главный дизайнер отдела маркетинга и рекламы

Опыт работы: 14 лет

За 8 лет работы здесь мой профессиональный уровень серьезно повысился, это при том, что я устраивалась на работу...

За 8 лет работы здесь мой профессиональный уровень серьезно повысился, это при том, что я устраивалась на работу с большим опытом и набором компетенций в области дизайна. Как выяснилось, я очень люблю планировать, поэтому организационные навыки и тайм-менеджмент в ГЭНДАЛЬФ освоила также успешно, применяю их в работе и жизни. Меня привлекает позиция руководства в направлении развития персонала: инициативы от сотрудников всегда поощряются. Я не раз выбирала интересные обучения по дизайну, и они были оплачены руководством. Правда, было 1 условие – поделиться новыми знаниями с другими нашими дизайнерами. Проводила небольшие тренинги. Я не буду оригинальной, очень люблю своих коллег, у нас дружеские отношения. В ГЭНДАЛЬФ меня окружают профессиональные, адекватные люди, и я занимаюсь тем, чем хочу заниматься. Мне реально нравится работать здесь. Мне есть с чем сравнивать: были работы, на которые я с трудом вставала утром и думала: «О боже, нет, снова нужно туда идти». И, да, я никогда не занимаюсь работой в нерабочее время.

Читать полностью
Каткова Юлия

Заместитель руководителя отдела коммерческих проектов

Опыт работы: 12 лет

Наша компания – интереснейшее место работы. Здесь множество направлений деятельности, различных мероприятий,...

Наша компания – интереснейшее место работы. Здесь множество направлений деятельности, различных мероприятий, клиентов. 7 лет назад, обучаясь на специальности «Бухгалтерский учет и аудит», я мечтала работать в «ГЭНДАЛЬФе». Устроилась сюда еще будучи студенткой и доросла до руководителя. Стать руководителем – с одной стороны, приятно, ведь это говорит о том, что твои способности оценили и дали возможность себя реализовывать. С другой, перспективно, я могу развивать новые направления, выходить на новые рынки и уверена, что я здесь не заскучаю. А еще быть руководителем - это очень ответственно. Я отвечаю за то, чтобы мои сотрудники были успешными и зарабатывали хорошие деньги. Я отвечаю за заключение сделок с крупными клиентами и качественное оказание им услуг. А пожелания у клиентов бывают нестандартными. Хотя мы профессионалы в области «1С», как-то одной из моих сотрудниц пришлось писать клиенту бизнес-план для развития страусиной фермы. И она круто справилась с задачей! Я благодарна своей замечательной команде за их постоянную поддержку, я благодарна руководителям компании за то, что они делятся опытом, помогают расти профессионально. За это время «ГЭНДАЛЬФ» стал для меня семьей в прямом смысле слова. Именно здесь я встретила своего мужа, с которым счастлива в браке уже 5 лет.

Читать полностью
Таранов Николай

Заместитель руководителя отдела программных разработок

Опыт работы: 13 лет

Мое первое знакомство с ГЭНДАЛЬФ состоялось, когда я пришел на курсы по программированию осенью 2009 года. После...

Мое первое знакомство с ГЭНДАЛЬФ состоялось, когда я пришел на курсы по программированию осенью 2009 года. После курсов и экзамена успешным студентам предложили пройти стажировку здесь, я был очень рад такой возможности. После стажировки появилось огромное желание работать именно тут, и после нескольких собеседований и выполнения тестового задания меня взяли в отдел программных разработок и поддержки. Это была большая радость и воодушевление – ведь я устроился к ведущим специалистам в области IT. Здорово было попасть в отдел с настоящими профессионалами и учиться у них. И сейчас, по прошествии многих лет, у нас по-прежнему команда крутых специалистов, в становлении и росте которой я принял непосредственное участие. Считаю, что не ошибся с выбором! ГЭНДАЛЬФ отличается от других работодателей энтузиазмом коллектива, продуманностью всех процессов, неравнодушием к работе, системой управления, при которой каждый сотрудник понимает, зачем делает ту или иную задачу и может предлагать свои идеи. Мне нравится система квалификационных планов, при которой сотрудники понимают, что им надо сделать, чтобы повысить профессионализм и получить следующую категорию, система оплаты, при которой каждый может сам влиять на сумму, которую получит. Мне по душе коллектив отдела, где все готовы прийти на помощь друг другу, интересные проекты, ощущение, что моя работа и работа моих коллег из ОПР делает ежедневный труд других сотрудников проще и эффективнее. А еще – получаешь большое удовольствие, когда удается достичь результатов по сложному проекту, несмотря на все трудности. Так как я заместитель руководителя коллектива, где больше 10 человек, то, конечно, часто бывает, что работы и ответственности много. Но время на личную жизнь находить удается: важно просто уметь находить баланс.

Читать полностью

Записаться на собеседование

Выберите категорию занятости

Работа в офисе Стажировка Удаленная работа

Настоящим подтверждаю, что я ознакомлен с условиями политики конфиденциальности и даю и согласие на обработку персональных данных.

Прикрепить резюме

Отзывы

Отзывы сотрудников

Записаться на собеседование

Заказать звонок

Заказать звонок